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县委书记向躺平式干部宣战，激发干事创业新活力

百科 2025年03月03日 11:16 24 桐镈

在当今社会发展的浪潮中，干部队伍的作风与精神状态直接关系到党和国家事业的兴衰成败，近年来，“躺平式”干部现象在一些地方悄然蔓延，他们以“不作为、不担当、不进取”为标签，对工作敷衍了事，对责任推诿塞责，严重影响了地方发展的速度与质量，面对这一现象，县委书记们纷纷站了出来，向“躺平式”干部宣战，以实际行动激发广大干部干事创业的新活力。

一、深刻认识“躺平式”干部的危害性

“躺平式”干部的存在，首先是对党和人民事业的极大不负责任，他们缺乏对工作的热情和责任感，对上级部署的任务敷衍塞责，对群众反映的问题漠不关心，导致政策落实不到位、问题解决不及时，严重损害了党和政府的形象与公信力。“躺平式”干部的消极态度会像瘟疫一样在干部队伍中蔓延，影响整个团队的士气与战斗力，形成“破窗效应”，使更多干部失去奋斗的激情与动力。“躺平式”干部的存在还阻碍了地方经济社会的发展，他们不思进取、不谋发展，导致项目推进缓慢、经济发展滞后，与全面建设社会主义现代化国家的要求格格不入。

二、县委书记宣战的背景与意义

县委书记作为一县之主，直接面对基层、服务群众，其作风与态度对全县干部具有示范引领作用，县委书记向“躺平式”干部宣战，不仅是对当前干部队伍中存在问题的直接回应，更是对全县党员干部的一次深刻警醒，这一行动旨在通过树立鲜明导向，激励广大干部勇于担当、积极作为，为推动地方经济社会发展注入强大动力，这也是对“四个意识”和“四个自信”的生动实践，是贯彻落实党中央决策部署的具体行动。

三、县委书记宣战的举措与成效

1、强化思想教育：县委书记通过召开专题会议、开展集中学习等方式，深入剖析“躺平式”干部的危害性，引导广大干部树立正确的政绩观和价值观，通过学习先进典型和优秀案例，激发干部的责任感和使命感。

2、建立责任机制：明确各级干部的职责与任务，实行“谁主管、谁负责”的制度，对工作不力、敷衍塞责的干部进行严肃问责，对表现突出的干部给予表彰奖励，形成鲜明的奖惩机制。

3、开展专项整治：针对“躺平式”干部的具体表现，开展专项整治行动，通过明察暗访、群众举报等方式，发现并处理一批典型案例，形成有力震慑。

4、加强监督考核：建立健全干部日常监督考核机制，将平时表现与年度考核、提拔任用紧密挂钩，通过定期检查、随机抽查等方式，确保干部始终保持工作状态和进取精神。

5、营造良好氛围：通过媒体宣传、典型引领等方式，营造风清气正的干事创业氛围，鼓励广大干部敢于担当、勇于创新，形成比学赶超的良好风气。

在县委书记的带领下，许多地方成功整治了“躺平式”干部现象，并取得了显著成效，某县通过开展“担当作为好干部”评选活动，激励了一大批优秀干部脱颖而出；某县通过建立“红黑榜”制度，对表现突出的干部进行表彰奖励，对表现不佳的进行通报批评；某县通过设立“问题解决日”，集中解决群众反映的突出问题……这些举措不仅有效遏制了“躺平式”现象的蔓延，还激发了全县干部的积极性和创造性。

五、持续努力与展望未来

虽然已经取得了一定成效，但整治“躺平式”干部现象是一项长期而艰巨的任务，县委书记们必须保持高度警醒和持续努力的态度，一方面要继续加强思想教育引导和制度建设；另一方面要不断创新工作方法与手段；同时还要加强与群众的密切联系；听取群众意见和建议；不断改进工作作风；提高工作效率和质量，才能确保整治工作取得实效并形成长效机制；为推动地方经济社会发展提供坚强保障。

县委书记向“躺平式”干部宣战是当前形势下的一项重要举措；它不仅关乎到党和人民事业的兴衰成败；也关乎到广大人民群众的切身利益和福祉，只有广大干部都能以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去；才能为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量！

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