揭露真相，为何上满8小时仍被扣工资的公司，你不得不防！

常识 2025年03月13日 06:58 19 张泽

在当今的职场环境中,许多员工都以为只要按时上下班，完成规定的8小时工作，就能得到应得的全部工资，事实往往并非如此，有些公司，为了追求更高的利润或掩盖内部管理问题，会采取各种手段从员工的工资中“抠”出额外的费用，我们就来一起“起底”这些公司，看看他们是如何在员工上满8小时后仍能扣工资的“秘密”。

隐形加班的“陷阱”

小李在一家互联网公司工作,每天按时上下班，但他的工资单上却总是少了那么一点，原来，公司规定每天必须加班1小时才算“满勤”，而加班费却以极低的时薪计算，小李虽然每天都在公司待满8小时，但因为这1小时的“隐形加班”，他的工资还是被扣除了。

小张在一家销售公司工作,每月的工资由基本工资和绩效工资组成，公司的绩效评估标准却充满了“玄机”，虽然小张的销售额总是达标，但由于一些难以言说的原因（如同事关系、领导印象等），他的绩效评分总是偏低，结果就是，即使他完成了8小时的工作量，但因为绩效不佳，工资还是被扣除了不少。

小王在一家制造公司工作,公司规定新员工必须参加为期一周的培训才能正式上岗，这培训期间并没有算作正式工作，也就是说小王虽然每天都在公司待满8小时，但这8小时中却有1天是“白干”的，更糟糕的是，这培训期间连基本工资都没有，只算作是“试用期”。

在职场上,“上满8小时仍被扣工资”的现象虽然不是普遍现象，但也绝非个例，作为员工，我们不仅要努力工作，更要懂得保护自己的合法权益，我们才能在竞争激烈的职场中站稳脚跟，实现个人价值的同时也为企业的发展贡献力量，希望每一位读者都能成为自己职场路上的“守护者”，远离那些“扣工资”的“陷阱”。